Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios - 2º Semestre de 2025 

A CET divulga o 4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios – 2º Semestre de 2025, em cumprimento à Lei nº 14.611/23, seguindo a obrigatoriedade imposta a todas as empresas do país com mais de 100 empregados.

O Relatório de Transparência é um instrumento que trata da igualdade salarial e dos critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

Semestralmente, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) disponibiliza o relatório, elaborado a partir de dados extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial). O documento apresenta informações sobre o número total de trabalhadores, segmentados por sexo, raça e etnia, além dos valores medianos do salário contratual, da remuneração bruta e da média dos últimos 12 meses.

São também detalhados os cargos e ocupações, conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), e a proporção salarial entre mulheres e homens. Ressalta-se que não são divulgadas informações pessoais, como nomes ou cargos individualizados.

Adicionalmente, o Relatório inclui dados fornecidos pelas empresas no Portal Emprega Brasil, abrangendo critérios remuneratórios, políticas de contratação de mulheres pertencentes a grupos específicos, estratégias de promoção para cargos de liderança e iniciativas voltadas ao compartilhamento das responsabilidades familiares.

Essa iniciativa reforça o compromisso com a transparência e a equidade salarial, ao mesmo tempo em que estimula a adoção de políticas voltadas à diversidade e à igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Clique aqui para acessar o relatório.