Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios - 1º Semestre de 2025 

A CET divulga o 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios – 1º Semestre de 2025, assim como todas as empresas do país com mais de 100 empregados, em cumprimento à Lei 14.611/23.

O Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios é um instrumento que trata da igualdade salarial e critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.

Semestralmente o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) disponibilizada o relatório que apresenta dados extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial) com informações referentes ao número total de trabalhadores separados por sexo, raça e etnia, além dos valores medianos do salário contratual, da remuneração bruta e da média dos últimos 12 meses.

Também são detalhados os cargos ou ocupações conforme a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e a proporção salarial entre mulheres e homens. Vale destacar que não são divulgadas quaisquer informações pessoais, como nome ou cargo individualizado.

Além disso, o Relatório inclui dados fornecidos pelas empresas via Portal Emprega Brasil, abrangendo critérios remuneratórios, políticas de contratação de mulheres de grupos específicos, estratégias de promoção para cargos de gerência e direção, além de iniciativas para o compartilhamento de responsabilidades familiares.

A iniciativa busca fortalecer a transparência e a equidade salarial nas empresas, ao mesmo tempo em que incentiva a implementação de políticas que promovam a diversidade e a igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.

Clique aqui para acessar o relatório.